Legalizacja pracy cudzoziemców
Wsparcie dla firm zatrudniających cudzoziemców
Nasze biuro rachunkowe oferuje kompleksową pomoc dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Wspieramy naszych klientów w uzyskaniu legalizacji pracy i pobytu pracowników zagranicznych, a także zapewniamy pełną obsługę kadrowo-płacową, dostosowaną do obowiązujących przepisów prawa.
- Dzięki naszemu doświadczeniu i znajomości aktualnych regulacji pomagamy przedsiębiorcom sprawnie i legalnie zatrudniać pracowników spoza Polski.
- Zajmujemy się w szczególności:
- Przygotowaniem wniosków legalizujących pobyt i pracę
- Rejestracją cudzoziemca w urzędzie pracy oraz w ZUS
- Sporządzeniem umów o pracę lub umów cywilnoprawnych
- Prowadzeniem bieżącej ewidencji czasu pracy oraz dokumentacji pobytowej
- Rozliczeniami z urzędem skarbowym oraz ZUS
Współpraca z MBTax
Skontaktuj się z nami
Poznaj ofertę
Współpraca z MBTax
FAQ
Aby rozpocząć proces zatrudniania cudzoziemców, konieczne jest dostarczenie szeregu dokumentów. Przede wszystkim pracodawca musi mieć aktualny wpis w rejestrze działalności gospodarczej lub KRS. Do wniosku o zezwolenie na pracę dołącza się kopię umowy o pracę lub projekt umowy, kopię paszportu pracownika, dokument potwierdzający wykształcenie oraz oświadczenie pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy. W przypadku krajów objętych uproszczoną procedurą wystarczy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które pracodawca składa w powiatowym urzędzie pracy. Dodatkowo należy zgłosić zatrudnienie do ZUS i zarejestrować cudzoziemca w ewidencji pobytowej gminy, co wymaga wniosku o wydanie karty pobytu.
Standardowy czas oczekiwania na zezwolenie na pracę w Polsce wynosi do 30 dni kalendarzowych od momentu złożenia kompletnego wniosku. W przypadku proceduralnych kontroli lub konieczności uzupełnienia dokumentów może się on wydłużyć do 60 dni. W procedurze uproszczonej, gdy cudzoziemiec pochodzi z kraju UE lub strefy EFTA, wystarczy oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, które urząd przejmuje w ciągu 7 dni roboczych. Nasze biuro MBTax dba o to, by dokumenty były kompletne i poprawnie wypełnione, co znacząco skraca czas rozpatrywania sprawy.
Tak. Każdy cudzoziemiec wykonujący pracę na terenie Polski, niezależnie od formy umowy – umowy o pracę, umowy zlecenia czy dzieło – musi być zgłoszony do ZUS. Pracodawca wypełnia w tym celu formularz ZUS ZUA (zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych) lub ZUS ZZA (tylko ubezpieczenie zdrowotne), jeśli pracownik ma prawo do ubezpieczenia w innym państwie UE. Zgłoszenie należy złożyć w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia wykonywania pracy. MBTax zapewnia kompleksowe prowadzenie wszystkich zgłoszeń i wyrejestrowań, a także obliczenie należnych składek za cały okres zatrudnienia.
Koszty zatrudniania cudzoziemców obejmują opłatę za wydanie zezwolenia na pracę (zwykle 50 zł), opłatę za wpis do ewidencji oświadczeń (50 zł) oraz koszty składek ZUS. Do tego dochodzą wynagrodzenie pracownika i koszty administracyjne obsługi kadrowo-płacowej. Warto także uwzględnić ewentualne opłaty za tłumaczenia dokumentów czy badania lekarskie. MBTax oferuje transparentny cennik i elastyczne pakiety usług, dzięki czemu znasz wszystkie koszty z góry i unikasz nieoczekiwanych wydatków.
Masz pytania?
W przypadku jakichkolwiek pytań, zachęcamy do nawiązania kontaktu. Możemy skontaktować się z Państwem telefonicznie lub dostarczyć szczegółową ofertę.
